一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく行動計画

女性の技術職を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和3年4月1日から令和6年3月31日までの3年間

2.内容

目標1 女性技術職を毎年1名以上採用する。

・ 取組内容

令和2年度及び3年度と女性技術職の採用を行っているが、これを継続できるよう採用活動に取り組む。

目標2 効率的な業務運営により超過勤務時間の抑制を図る。

・ 取組内容

令和3年4月から ノー残業デー(毎月第3 水曜日)の周知・徹底令和4年度から ノー残業デーの拡充等の検討

次世代育成支援対策推進法に
基づく行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和3年4月1日から令和6年3月31日までの3年間

2.内容

目標 効率的な業務運営により超過勤務時間の抑制を図る。

・対策

令和3年4月から ノー残業デー(毎月第3 水曜日)の周知・徹底令和4年度から ノー残業デーの拡充等の検討